6月6日，省人社廳副廳長葛平安攜省廳監(jiān)察執(zhí)法局局長陳偉、四級調研員徐遲，省咨詢與宣傳中心主任劉長春以及省社保就業(yè)中心勞動人事仲裁院副院長張送智一行來我公司承建的海鹽經濟開發(fā)區(qū)高標準廠房項目（二期）項目部，就工程建設領域實名制考勤試點、“國考”迎檢準備及基層勞務管理三方面進行調研督導。嘉興市政府副秘書長吳國明、海鹽縣人民政府副縣長何峰、縣人力社保局局長呂華軍以及市、縣相關工作人員陪同。

中達建設副總經理明敏代表公司對各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎，并就該項目在保障農民工工資“六大機制”方面的落實情況作了詳細匯報。同時就中達建設在勞務管理方面的標準化管理流程作了重點講解，涵蓋民工背景調查、實名認證、勞動合同簽訂、按月足額發(fā)放工資、階段性績效工資計算與發(fā)放、人工成本控制、內部臺賬資料管理、民工維權糾紛處理等環(huán)節(jié)。最后明總還簡要介紹了中達建設后期對勞務管理的創(chuàng)新規(guī)劃。

與會領導在對項目勞務資料檢查情況進行反饋后，與中達建設總經理肖國生就建設領域勞務管理的痛點難點問題做了深度交流，并充分肯定了中達建設在勞務管理方面提煉出的管理經驗，高度贊揚中達建設在用工合同簽訂、人工工資核算、班組工資發(fā)放過程管控等細節(jié)問題上的管理亮點，表示要將中達建設的管理經驗作深度挖掘，為全省建設領域農民工管理提供借鑒。

以品質鑄品牌，以信譽贏未來

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